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中色資源環境工程股份有限公司
2023年人員招聘簡章
一、公司簡介
中色資源環境工程股份有限公司（簡稱“中色環境”）是專門從事地質災害與生態環境治理的專業化科技型國有企業。公司為原冶金工業部下屬北京地質研究所于1999年設立的，注冊資本為2億元。公司是國家級高新技術企業及中關村高新技術企業，是北京市“專精特新”企業。擁有自然資源部頒發的地質災害防治工程勘查、設計、施工和地質災害危險性評估四項甲級資質、土地規劃乙級資質、環保工程二級資質，乙級測繪資質證書，通過了國家質量、環境、職業健康安全體系認證。
中色環境主營業務類型包括地質災害防治調查評估、勘查設計與施工；流域生態系統綜合治理；礦山全生命周期“管家式”技術服務；廢棄礦山開發式治理；污染場地調查與修復治理；廢棄地綜合利用調查評價與規劃設計；鹽堿地綜合調查評價與治理改良；安全系統監測。累計實施各類項目近千個，在行業內具有較高的影響力和引領作用。
作為國家高新技術企業，公司注重“產、學、研”結合及技術創新。公司與中國地質大學（北京）、成都理工大學、中南大學等高校建立技術聯合，在地質災害預警技術等多領域開展實用技術研發，并取得了幾十項項軟件著作權、多項實用新型專利、發明專利及科技成果獎項與榮譽。
企業的蓬勃發展離不開“美麗中國建設”的大潮引領，更離不開中色環境人的精誠合作、不懈努力。秉承永葆朝氣、奮斗不息的熱情，以技術創新引領企業發展，中色環境必將創造更加美好的發展未來。
二、崗位信息（共招聘8人）
1.市場開發主管1人
2.市場代表6人
3.人事主管1人
三、任職要求及薪資待遇
（一）市場開發主管1人
任職要求：
1.大專及以上學歷，3年及以上同行業市場開發經驗，市場渠道資源豐富者優先；
2.地質工程、地質勘查、水文與水資源工程、環境工程、生態修復、市場營銷、工商管理等相關專業；
3.熟練運用Office等辦公軟件；
4.有優秀的溝通表達能力、協調能力，有責任心、吃苦耐勞、工作嚴謹細致，能適應出差。
崗位職責：
1.完成一定額度的市場開發業績指標；
2.負責市場信息的篩選、分析、判斷工作；
3.負責對企業市場資源及渠道、競爭對手、合作伙伴進行優劣分析，進行擇優選擇；
4.負責統籌、對接政府部門業主的關系，負責項目運營商務環節，確保項目推進；
5.負責統籌招投標相關工作；
6.負責統籌部門資源，以達到完成項目任務的要求，包括團隊建設、合理分配成員任務，負責團隊成員的培養及考核等具體工作。
福利待遇：
月薪：面議，執行公司統一工資標準，為員工購買五險一金（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節日及生日福利，提供食宿、職稱評定、專業技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區。
（二）市場代表 6人
任職要求：
1.大專及以上學歷，3年及以上同行業市場開發經驗；
2.地質工程、水工環、水文與水資源工程、環境工程、生態修復、市場營銷、工商管理等相關專業；
3.熟練運用Office等辦公軟件；
4.有優秀的溝通表達能力、協調能力，有責任心、吃苦耐勞、工作嚴謹細致，能適應出差。
崗位職責：
1.完成一定額度的市場開發業績指標；
2.負責市場信息的篩選、分析、判斷工作；
3.負責對企業市場資源及渠道、競爭對手、合作伙伴進行優劣分析，進行擇優選擇；
4.負責統籌、對接政府部門業主的關系，負責項目運營商務環節，確保項目推進；
5.負責統籌招投標相關工作；
6.負責統籌部門資源，以達到完成項目任務的要求，包括團隊建設、合理分配成員任務，負責團隊成員的培養及考核等具體工作。
福利待遇：
月薪：面議，執行公司統一工資標準，為員工購買五險一金（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節日及生日福利，提供食宿、職稱評定、專業技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：山西、四川、遼寧、內蒙。
（三）人事主管 1人
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、法律等相關專業；
2.人力資源相關工作經驗3年及以上，熟悉人力資源基本理論與操作、熟練操作人力資源管理工具、具有人力資源風險防控能力及方法，熟悉或能夠適應國有企業人力資源管理相關要求；
3.具有良好的溝通表達能力、書面寫作能力、較強執行力；
4.具有現代企業管理思維、信息化管理意識，能夠熟練操作OFFICE各項軟件；
5.有駕駛能力。
崗位職責：
1.負責人力資源相關工作執行、管理與建議提效工作；人力資源相關制度執行與完善；人力成本的核算與統計分析；
2.參與行政后勤輔助支撐工作，如公司信息化建設與維護、企業宣傳、員工福利管理等相關工作。
協助參與外部溝通、政府政策學習及補貼申報工作。
福利待遇：
月薪：面議，執行公司統一工資標準，為員工購買五險一金（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節日及生日福利，提供食宿、職稱評定、專業技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年10月11日14:30-10月18日18:00。
2.報名方式：采取線上報名方式，應聘人員請填寫報名資料電子檔，在規定時間內發送至郵箱：ycgtjthr@qq.com，郵件命名：應聘崗位+姓名，聯系電話：0515-80551907。
3.應聘人員需提供以下報名資料：報名表、近期正面免冠證件照，身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統認證的學籍證明，國（境）外畢業生提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、技術職稱、任職證明等掃描件。
（二）資格審查
1.資格審查內容包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避等。
2.應聘人員應確保報名材料的真實性和完整性，凡有弄虛作假者，一經查實，取消資格。
3.應聘人員限報一個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位。
（三）綜合測試
策劃推廣崗采取筆試加面試方式進行，市場代表采取兩輪面試方式進行，對符合資格審查條件人員通過電話、短信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據崗位招聘計劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（四）體檢考察
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準（試用）》執行。
2.對體檢合格人員，組織開展考察工作。
3.根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人選。
4.若體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現崗位空缺，集團根據空缺崗位成績排名研究遞補或放棄本崗位招聘。
（五）公示聘用
1.擬聘用人員名單將在鹽城國投集團官網、市國資委官網上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、排名等。
2.對公示無異議人員，用人單位按規定辦理聘用手續，試用期為6個月。試用期考核不合格的，用人單位予以解聘。
五、紀律與監督
本次招聘工作嚴格貫徹“公平、公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，接受市國資委、集團紀委和社會監督。監督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-80552012（鹽城國投集團紀委）
本公告由鹽城國投集團人力資源部負責解釋，聯系電話：0515-80551930