改革創新 以穩應變
???? ——中色地科2021年度經營工作總結會暨表彰大會在京順利召開

2022年1月21日下午，中色地科礦產勘查股份有限公司2021年度經營工作總結會暨表彰大會在北京順利召開。會議主要回顧總結了2021年經營工作，并對2021年度“先進集體”與“先進個人”進行表彰。會議由公司首席專家朱谷昌主持。

會上，公司副總經理馬小計宣讀了《關于表彰中色地科2021年度“先進集體”、“先進個人的決定》，公司領導為2021年度工作中表現優異的8個“先進集體”、5名“優秀管理干部”、6名“優秀項目經理”、17名“優秀員工”及3名“安全生產先進工作者”頒發榮譽證書。“剛果（金）龍溪鉆探、物探、工勘綜合項目組”委托代表馬林霄、“優秀管理干部”代表杜紅軍；“優秀項目經理”代表張海瑞、“優秀員工”代表程明輝；“安全生產先進工作者”代表李占文等人先后通過現場及矚目視頻會議線上發表感言。

總經理繆友萬作了題為《改革創新，以穩應變，扎實推進中色地科向好向上持續發展》的工作總結報告。總結回顧了2021年資源勘查業務、礦業開發業務、民生地質業務、科技創新、制度改革創新等重要工作亮點與工作成果。報告指出：“過去的一年，集團在資金、板塊業務發展和定位、內部機構設置、薪酬改革等方面取得了一定的進展，得益于大股東的全力支持、金融機構的有力保障，得益于業務過硬、敢想敢干的干部職工隊伍，更得益于全公司全體員工同心協力，奮勇拼搏。但是，成績屬于過去，我們要在總結成績、經驗的同時，也要更加清醒理智的看到公司目前還存在的不足，比如資金短缺融資難；應收賬款數額大回款難；增資擴股資金不到位協調難；新冠疫情導致全球經濟低迷市場開拓難等等。在2022年里，我們要以問題為導向，以上市為目標，大刀闊斧，清淤除障，抓住中色地科找礦這個“根”和“魂”，發揮找礦優勢，加大自有礦權的探礦力度，建設好新疆和海外基地；搶抓有色行情回暖的大好機遇，篩選一些品位高、成本低、效率好的項目進行開發；搶抓國家大力支持生態文明建設的大好機遇，利用民生地質業務在這特定行業中形成的獨占性優勢，把這些優勢變成實實在在的發展盈利的機會，穩扎穩打，奮楫篤行。”。

2022年，挑戰與機遇并存，本次工作會議的順利召開，標志著中色地科礦產勘查股份有限公司將穿越隆冬時節，翻開嶄新一頁，勇往直前邁向下一個奮斗目標！

中色地科將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，時刻高舉習近平中國特色社會主義思想偉大旗幟、時刻堅定理想信念，以更加昂揚的斗志和更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

出席本次會議的有：中色地科總經理繆友萬、中色地科副總經理馬小計、中色地科副總經理范國良、中色地科首席專家朱谷昌、中色地科副總工程師柳玉龍、中色地科總經理助理王琳、中色地科總經理助理孫其建、中色地科財務副總監祁航春、中色地科董事會秘書楊玲玲；資源勘查板塊在京團隊；剛果（金）團隊；新疆烏魯木齊團隊；新疆哈密紅石公司團隊；內蒙赤峰蓮花礦業團隊；北京順義及河北燕郊中色測繪團隊；北京順義中色環境團隊以及各子公司經營班子、地科集團部分在京員工及受表彰的先進集體、優秀管理干部、優秀項目經理、優秀員工及安全生產先進工作者代表；中色絲路公司總經理歐陽瑜燕、技術總監李慶哲等共150人。