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2010年12月11日，窗外寒風凌厲，室內春意融融。有色地調中心辦公大樓大廳里“中色金泰熱烈歡迎大學新生回家”的橫幅電子屏幕，顯示出這里正在等待著一批重要客人的到來。
下午兩點，由中色金泰舉辦的首屆資助大學生座談會，在有色地質大廈七樓舉行，中色金泰行英弟總經理一句“歡迎孩子們回家”的開場白，使座談會在溫暖祥和的氣氛中開始。
行英弟總經理向同學們介紹了公司的 業務范圍、組織構架和發展狀況，介紹了公司的企業文化，“以虛受人，立不易方”的企業精神和“對國家有貢獻，對社會有責任，對客戶有信譽，對股東有回報，對員工有依靠”的企業宗旨。告訴同學們，要做一個有社會責任的公司，一個有社會良知的公民。中色金泰還將為十位同學提供大學在校后三年的資助，保證同學們順利完成四年的大學學業。而且還要繼續擴大資助，每年都要資助部分家庭生活困難的學生，承擔起社會的責任。同時告訴同學們，公司的資助不是作秀，不圖出名，不要求回報，不需要感謝，只是希望能夠形成良好的社會風氣，使愛心得到傳遞。
來自云南、貴州、四川、甘肅等貧困地區，分別考取北京大學、中國人民大學、中國地質大學的十名受資助學生，就家庭情況，學習情況等進行了交流。中色金泰公司的新員工，結合各自的工作感受，就同學們在大學期間應該注意的大學學習、社團活動、社會實踐等相關方面提出了許多良好的建議。中色金泰徐春宏副總經理將自己在大學期間的所感所得，非常中肯地與同學們進行了分享交流。
行英弟總經理勉勵同學們，雖然出身不能自己選擇，但是道路可以自己選擇。貧窮不是自己的錯，并且，貧窮的環境更能夠鍛煉意志，更加成熟。同學們都考上了全國一流的大學，是青年一代的佼佼者，不要自卑，要自信、自立、自強。中色金泰是同學們的家，有什么困難和不便，都可以隨時回家來，公司有什么活動也會邀請同學們參加。行英弟總經理最后希望同學們有一個良好的心態，有一個客觀辯證的思維方式，有責任心、愛心和孝心，學會系統思考，養成一種立即行動的良好習慣，善思善學，學思結合。會后，公司領導與同學們共進晚餐。（中色金泰公司）