踵事增華 推動公司高增長高質量發展
????——中色地科礦產勘查股份有限公司2020年工作會在京召開

2020年1月15日，中色地科礦產勘查股份有限公司2020年工作會在北京召開。會議主要回顧總結2019年經營工作，布署2020年重點任務。會議日程一是公司總經理王書來作2019年度工作報告；二是董事長王京彬作重要講話； 三是表彰中色地科集團2019年度“優秀員工”、“優秀管理干部”及“先進集體”。會議由公司副總經理馬小計主持。

會上，王書來總經理作了題為《保持戰略定力，聚焦主業優化布局，扎實推進地科持續快速發展》的工作報告。報告回顧了2019年公司資源勘查業務、民生地質業務、礦產品貿易業務、科技創新等方面的工作成果，總結了存在的不足和改進方向，并對2020年的工作作出了具體部署。報告強調，“公司必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在董事會堅強領導下，堅持“穩中求進”總基調，強化戰略定力，以市場為導向，全面加強企業治理體系建設，全面提升治理能力。要始終堅持創新驅動，強化效率提升，多維度提升企業品牌和服務質量，嚴控重大經營風險。要逐步推動信息化、平臺化建設，努力打造優秀的項目實施隊伍、卓越的技術專家（工程師）隊伍和復合型管理人才隊伍，推動中色地科快速發展”。

公司董事長王京彬對2019年度工作給予肯定并作重要講話。他歸納總結了2019年公司在生產經營、增資擴股、科技創新和地質信息化、黨建工作等四個方面的亮點，展望了2020年經營工作及今后三年公司的發展。他指出：2019年公司經營收入保持基本穩定，三個業務板塊“一穩一升一降”，礦產勘查板塊結算收入基本穩定，找礦成果突出，民生地質板塊繼續保持了快速增長，礦山板塊受政策和管理的影響，收入和利潤下滑嚴重。展望2020年增資資金到位，公司有望重回較高速度的增長軌道。未來三年，要加快推進中色地科上市進程。對今后工作，董事長提出了四點要求和期望。一是集團和各子公司的經理層，應保持高昂的斗志和超強的執行力。高層管理人員是中色地科的關鍵少數，中色地科發展的速度和質量主要取決于關鍵少數。應該加大考核力度，賞罰分明，優勝劣汰。二是嚴格風險控制和合規化管理，按照制度和流程辦事。牢牢守住不發生重大經營風險底線，加強監督和檢查，確保不發生重大安全生產事故。三是公司瘦身健體，清理休眠項目公司，清理礦權，清理應收款。集團和各公司依然要保持一支精干的隊伍，杜絕盲目的人員擴張。四是做好黨建工作，促進黨建和業務工作深度融合。促進員工和黨員的成長。繼續發揚地質勘查行業的優良傳統—“三光榮”、“四特別”精神，“以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻。”董事長提到：“三光榮”、“四特別”精神是我們地質文化的根和魂。我們要守住這個根，留住這個魂。最后，董事長表示：“2020年是21世紀20年代的開啟之年，大家一起打拼，不忘初心、不負韶華，一起推動中色地科重回高增長高質量的發展軌道。”

在表彰“三優”過程中，由公司副總經理朱谷昌宣讀了《中色地科2019年度“三優”表彰決定》，由北京礦產地質研究院黨委副書記、紀委書記田錦川對優秀事跡進行介紹，由院領導及公司高級管理人員組成的頒獎嘉賓對2019年度工作中表現突出的20名“優秀員工”，7名“優秀管理干部”以及6個“先進集體”頒發了榮譽證書。“優秀員工”代表譚康雨、王洋；“優秀管理干部”代表王洪林；“先進集體：中色環境地災防治全鏈條技術服務團隊”代表王樹全等人先后發表感言。

本次工作會議的勝利召開，標志著中色地科礦產勘查股份有限公司翻開了新的一頁，昂首闊步邁向新的征程。

參加本次會議的有：北京礦產地質研究院院長、中色地科礦產勘查股份有限公司董事長王京彬，北京礦產地質研究院副院長、公司董事李月臣，黨委副書記、紀委書記、公司監事田錦川，中色地科礦產勘查股份有限公司總經理、董事王書來，中色地科礦產勘查股份有限公司董事賀昱偉，上海煒彥投資管理有限公司副總裁陳龍，以及中色地科經營班子、各子公司經營班子、地科集團在京員工及受表彰的優秀員工、優秀管理干部及先進集體代表等共128人。